泰钢姓“党”
  • 坚守“初心”力量,党建引领促发展
    建厂之初,上一代领导人老书记王守东就把为职工群众谋...
  • “锅热”才能“饼贴”,抓实思想聚人心
    加强思想教育,在泰钢既是一种方法,也是一种制度。在...
  • 开发特色文化阵地,拓宽阵地扬正气
    泰钢在1995年专门成立了党委直管的政治部,把党务...
  • 传承红色泰钢精神,弘扬文化强队伍
    加强企业文化建设,是建设“百年泰钢”的永固基石。泰...
建强组织、规范管理,筑牢党建根基
  • 强化党支部的政治功能,建强支部领导班子
    根据发展需要,及时新建、调整党支部,消除薄弱点、空白点,选优、配强、管好支部班子,让最优秀的干部担任专职书记、副书记,让懂生产、懂现场的优秀干部担任支部书记,努力培养“党务工作能力强、凝聚职工能力强”的“双强”型党支部书记。
  • 提升党务干部素质,夯实基层党建基础
    每季度开展1次党支部书记培训,组织党务干部到鲁矿集团的“中央企业基层示范党支部”、莱钢集团等单位学习交流,到临沂学习沂蒙红嫂精神,通过“走出去”开阔视野,“学进来”对标改进,推进了支部标准化、规范化建设。每月组织开展1次党风廉政教育,抓实作风建设。每季度召开1次党建现场会,每月召开1次书记座谈会,党委书记亲自听汇报、提要求,政治部及时跟进,督查指导。泰钢强化企业党校培养干部的职能,采取与济南市委党校联合办学的方式,举办党员干部素质提升高级研修班,全面提升党员干部综合素质。
  • 创新目标管理,健全考核机制
    坚持以“三会一课”为基本形式,强化组织生活会、主题党日、民主评议党员等制度,落实党建工作责任制,使党员教育管理真正严起来、实起来。加大支部参与经济工作的力度,如企业重大决策、发展规划、体制机制改革、技改建设项目等,都要充分征求支部的意见和建议,让支部献计献策。每年对支部书记进行2次民主测评,对作风不实、履行职责不到位的及时约谈、警示或调整。推行党支部积分管理,下发了《党支部星级管理办法》,在全公司开展“三星合格、四星过硬、五星示范”星级党支部创建工作,根据创建情况进行动态调整,逐级晋星或降星。通过这些办法,把基层党建工作作为硬指标纳入绩效考核,使党建工作与经营管理同部署、同检查、同指导、同考核,实现了党建与发展的良性互动。
创新载体、典型带动,激发党员活力
把党员树立成职工的标杆

坚持开展“红旗责任区”“党员先锋岗”创建,党员“亮身份、做贡献”,推行党员“星级管理”,每季度评选“党员标兵”,对各条战线上涌现出的先进典型,通过各种媒体进行大张旗鼓的宣传、表彰。在每年“大干红九月”会战中,党员主动出击、冲锋在前,组建“党员突击队”,专啃硬骨头,把标杆立起来,把职工队伍带起来,特别是今年九月大会战时,党团突击队完成急难险重任务136项,利润同比增长2.44倍,创出了近10年来月度最高经济效益。在职工心目中,党员就是旗帜、就是榜样,平时看得出、困难面前站得出、关键时刻豁得出,在潜移默化中影响着广大职工。职工争相入党,申请入党人达到760 多名,入党积极分子保持在130人以上。


把党员磨练成发展的先锋

泰钢坚持把生产经营骨干培养成党员,把党员培养成生产经营骨干,把党员骨干培养成经营管理人才。目前,公司生产经营骨干中党员占80%以上,管理干部中党员占到92%。紧密结合生产经营实际,开展岗位技能大赛、岗位标兵评选、技能鉴定、技师评聘等活动,激励广大党员成为刻苦钻研业务的模范。开展“党员包班”“一帮一、一对红”“党员创新工作室”等主题实践活动,建立党员营销团队、技术攻关小组,通过各种平台,增强党员岗位奉献意识和岗位建功能力。目前,泰钢拥有8个国家级创新工作室,都有党员技术骨干在支撑,其中有4个“创新工作室”是以党员王涛、李军辉、高隆建、刘建星命名的。党支部和党员广泛发动征集职工意见建议,每年都会收到职工“金点子”合理化建议700多条,吸收纳入公司决策。2019年上半年,公司各单位提出并实施“金点子”合理化建议400余项,总结先进操作(工作)法7项,创造效益1100余万元。


泰钢既是强党建的实践者,更是受益者,特别是在近年来行业变革、金融紧缩等多重压力下,泰钢的队伍更加团结、步子更加扎实、发展更加稳健,2018年,集团连续10年位列中国企业500强,位列中国企业信用500强第274位,入选了“山东百年品牌工程重点培育企业”和“钢铁行业改革开放40周年功勋企业”,不锈钢产品入选国家绿色制造示范榜单。在2019中国民营企业500强榜单中,泰钢位列214位,成为济南市最大的民营企业。所有这一切成绩的获得,无不彰显了党建引领的独特优势和强大力量。


一个目标
盈利、发展、出人才
两个重点
党的建设、思想政治工作
三个环节
及时发现、确实弄清、正确解决
四个第一
人的因素第一、政治工作第一思想工作第一、活的思想第一
五个标准
是不是人人、处处、事事、时时都在做思想政治工作所在的单位是否团结、是否忠诚、诚实、合作是否...
六条规律
掌握职工思想脉搏的基本途径抓住普遍教育的基本环节把握谈心访问的基本要求理解思想政治工作的普...
给我们带来的启示
  • 必须发挥党建的引领作用
  • 必须以人为本做好思想政治工作
  • 必须与时俱进,充分发挥党员的先锋模范作用
团工作

山东泰山钢铁集团有限公司位于济南市莱芜区,是一家以不锈钢为核心,以精品板带材为主体,集新材料、能源电力、国际贸易、资本运作等多业并举和产学研协同发展的现代化企业集团。现有职工近万人,35岁以下青工3950人,其中团员1116人,现下设18个团支部。

新形势下,团组织如何有效地覆盖青工,引导青工,服务青工?如何发挥好团组织的作用?在上级团委和集团党委的正确领导下,泰钢团委以党的十九大精神、团的十八大精神学习贯彻为重点,结合公司党委工作部署,在“党的领导、思想政治工作、企业管理、科技进步”的“四个轮子”战略引领下,创新推出“教育全覆盖、管理全深化、行动有标杆、服务有方向”等举措,以此释放基层组织的活力,有效增强团组织的影响力,取得了较好成效。

  • 教育全覆盖,筑牢思想的根基
  • 管理全深化,健全组织是关键
  • 行动有标杆,发挥作用是根本
  • 服务有方向,传递社会正能量
  • 青工风采

多年来,泰山钢铁始终高度重视青工的思想教育工作。在1984年恢复生产时就确定“党的领导”和“思想政治工作”是企业发展的“方向轮”,并在同年成立了专门管理、教育青年职工的泰钢团委。

泰山钢铁拥有三千多名青年职工,基数大,每个人受教育水平、岗位、工作时间等方面存在很大差异。为教育好、引导好这股庞大力量,泰钢团委建立“班组——分厂——公司”三级教育模式,结合岗位特点,合理利用班前班后会、民主生活会、座谈会、交流会等形式传播党和团的重要思想,实现了“三会两制一课”学习无缝隙,青工全参与。分厂团支部在每月的主题团日,组织主要骨干开展理论学习教育、参观红色教育基地等活动。泰钢团委分期组织青工素质提升培训,邀请济南市委党校、山东青年政治学院的专家教授们进行思想教育授课。

正是通过多种形式、多种层次、纵横到边的思想教育网络,使思想教育“春风化雨,润物无声”,凝聚了团员青年士气,提升了团组织凝聚力。

青年大学生素质提升培训班
青年大学生素质提升培训班
泰钢志愿者服务队与技师学员共建合作基地
泰钢志愿者服务队与技师学员共建合作基地
山东泰山钢铁集团青年文明号组织开展 2021 年“青年文明号助千家”系列活动
山东泰山钢铁集团青年文明号组织开展 2021 年“青年文明号助千家”系列活动
泰钢青年志愿者服务队“微心愿”活动
泰钢青年志愿者服务队“微心愿”活动

如何才能发挥各团支部的自主管理作用?泰钢团委坚持工作重心下移,从上到下建立健全组织体系,实现基层管理水平的全面提升,管理效能最大化的发挥,让基层的氛围“活”了起来。

泰钢团委在基层18个团支部设置了兼职团支部书记,团委委员从重要岗位、一线骨干中遴选,让团干部覆盖到最基层单元,在职工身边,鼓励团员做表率、团小组当先锋、团组织当模范,涌现了“青年文明号”“青年安全示范岗”“学习型班组” “青年突击队”等一大批优秀的个人、组织。在此基础上,泰钢团委还以18个团支部为竞赛单元组织“比、学、赶、帮、超”竞赛活动,由团支部书记定期向团委汇报年度创建情况,泰钢团委每年组织专职人员通过到现场检查、听取汇报、座谈调研等形式进行督查,奖优罚劣,通过基层竞争机制,有效激发了各团支部之间互相学习、互相促进,共同提高。目前已授予5个团支部“基层团建工作示范点”、14个“青年先锋岗”、44个“青年文明号”。

2020年五四座谈会
2020年五四座谈会
2020年五四座谈会
2020年五四座谈会
共青团表彰大会
共青团表彰大会
基层团建示范点工作汇报
基层团建示范点工作汇报
青年先锋岗创建经验交流
青年先锋岗创建经验交流
宣誓
宣誓

一直以来,泰钢团委积极结合青年职工需求,开展常态化的团组织活动,满足广大青工精神文化需求,有效提高了青工生活满意度和组织归属感。但在当下,单纯的文娱活动已满足不了青工的需求,对此,泰钢团委结合实际,“老调”唱“新曲”,实现了团组织活动由“宽松软”向“严实硬”的转变。

五四青年节、雷锋月和4月20日厂庆纪念日,泰钢团委组织 “青年文化节”活动,开展演讲比赛、征文比赛、辩论赛、座谈会、黑板报展评、知识竞赛、成果展示会等丰富多彩的活动,让许多青工在在艺术舞台上展示了自我;团刊《红旗飘飘》通过关注、领秀、脉动、风采和文化五个版块及时传达公司党委工作部署,展示了基层工作情况;“最美泰钢青工”评选活动,发动职工推选出身边的榜样,得到了广大青工的积极拥护和支持,在基层有效形成了“向身边的他学习、向身边的他看齐”的风气;“七夕”联谊活动为单身青年创造认识交友的机会,目前已有28对青年男女成功牵手走进婚姻殿堂。

青工需要什么,团委就做什么。通过一系列走心活动的开展,泰钢团委在丰富广大青工文化生活的同时,激发了大家积极参与、积极学习的热情。

泰钢文联举行首届爱心助学职工书画义卖活动
泰钢文联举行首届爱心助学职工书画义卖活动
泰山钢铁积极履行脱贫攻坚社会责任,向雪野镇李家庄村捐赠水泥30吨
泰山钢铁积极履行脱贫攻坚社会责任,向雪野镇李家庄村捐赠水泥30吨
共青团义务打扫厂区卫生
共青团义务打扫厂区卫生
七夕联谊会
七夕联谊会
泰钢共青团义务劳动
泰钢共青团义务劳动
泰钢共青团义务劳动
泰钢共青团义务劳动
泰钢青年志愿者义务打扫雅鹿山公园
泰钢青年志愿者义务打扫雅鹿山公园
泰钢志愿者赴敬老院为老人们包饺子
泰钢志愿者赴敬老院为老人们包饺子
泰钢志愿者赴敬老院为老人们包饺子
泰钢志愿者赴敬老院为老人们包饺子
泰钢志愿者义务植树
泰钢志愿者义务植树
义务劳动
义务劳动
原料厂义务劳动
原料厂义务劳动
原料厂义务劳动
原料厂义务劳动
泰山钢铁集团解决和庄镇马杓湾村种植的地瓜大量滞销的燃眉之急
泰山钢铁集团解决和庄镇马杓湾村种植的地瓜大量滞销的燃眉之急
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引导青工“爱国、爱厂、爱家”是泰钢团委的重要工作之一,为做好关爱职工、帮扶群众、扶贫济困等一系列爱心事业,泰钢团委专门成立了青年志愿者服务队,由“中国好人”张永德担任队长。近年来,金晖助老、微心愿、金秋助学等爱心活动成为常态化机制,服务队也由最初的二三十人扩大到今天的近千人,通过青年志愿者服务队、爱心服务小组等微信群,广大青工踊跃参与爱心活动,力所能及奉献爱心,展示了泰钢青年的良好形象,传递了社会正能量。

泰钢公司共青团工作,正是通过持续推进“两全两有” 模式,把工作做到广大青工的心坎上,凝聚青工思想、助力青工成长成才,更好地服务企业发展。在下一步的工作中,将努力完善不足,发挥公司文化优势,引导青工不断提升综合素质,争当新时代钢铁工人,爱岗敬业,为企业发展奉献智慧和汗水,为社会发展做出更大贡献。

展馆
展馆
团市委领导参观泰钢精神主题展览馆
团市委领导参观泰钢精神主题展览馆
泰山钢铁集团“学雷锋”志愿服务活动
泰山钢铁集团“学雷锋”志愿服务活动
泰钢志愿者服务队义务为老人查体
泰钢志愿者服务队义务为老人查体
泰钢职工医院义务核酸检验1
泰钢职工医院义务核酸检验1
泰钢职工医院义务核酸检验
泰钢职工医院义务核酸检验
泰钢共青团看望慰问白血病患儿
泰钢共青团看望慰问白血病患儿
泰钢青年志愿者义务为老人维修家电
泰钢青年志愿者义务为老人维修家电
泰钢青年文明号义务指挥交通,为学生上学安全保驾护航
泰钢青年文明号义务指挥交通,为学生上学安全保驾护航
泰钢青年文明号义务打扫周边环境
泰钢青年文明号义务打扫周边环境
泰钢青年文明号为环卫工送奶茶
泰钢青年文明号为环卫工送奶茶
泰钢青年文明号为环卫工送奶茶
泰钢青年文明号为环卫工送奶茶
泰钢共青团学雷锋为职工义务维修家电
泰钢共青团学雷锋为职工义务维修家电
泰钢共青团学雷锋为职工义务维修家电
泰钢共青团学雷锋为职工义务维修家电
热电公司疏通暖气
热电公司疏通暖气
热电公司疏通暖气
热电公司疏通暖气
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毕泗坤
毕泗坤
毕泗坤,男,1985年5月出生,现任炼铁部部长助理,获评莱芜市技术能手、嬴牟首席技师、济南市D类人才、山东省技术能手等多项荣誉。取得实用新型专利10项,获得山东省冶金系统优秀质量管理成果一等奖1项。2020年“毕泗坤创新工作室”被命名为“山东省冶金行业劳模和工匠人才创新工作室”。
毕于超
毕于超
毕于超,男,1989年8月出生,现任炼铁部高炉车间主任。他组织高炉提产降本技术攻关等活动,效果显著。获评“莱芜市青年岗位能手”、“莱芜市职工创新能手”、“济南市杰出青年岗位操作能手”、“山东省优秀共青团员”等荣誉。
董猛
董猛
董猛,男,1990年5月出生,现任热轧部炼钢连铸车间拉钢工。他立足本职岗位,默默奉献,多年来始终用实际行动积极参与无偿献血,同时参加各种献爱心活动,荣获2012年~2013年度全国无偿献血奉献奖银奖,2016年~2017年度全国无偿献血奉献奖金奖,2018年~2019年度全国无偿献血奉献奖金奖。
李海洋
李海洋
李海洋,男,1986年2月出生,现任热轧部副部长。他组织4项技术创新项目通过省级鉴定,其中2项获得国内领先。他参与多项QC课题被评为全国冶金行业优秀QC成果,多次荣获山东省冶金总公司QC发布会一等奖。2018年被评为“济南市青年技术创新能手”,2019年被评为“济南市杰出青年技术创新能手”,2019年获得“山东省冶金科技进步三等奖”。
李涛
李涛
李涛,男 ,1987年12月出生,现任新材料事业部电磁业务员。 获评“山东省优秀共青团员”;参加山东省“中国梦 参与改革 见证改革”百姓宣讲获二等奖,并被聘任为“全省百姓宣讲员”。
李鑫
李鑫
李鑫,男,1992年8月出生,现任冷轧部团支部书记、综合管理员。他先后参加多次市级演讲比赛并荣获一等奖;参加多次“圆梦微心愿”、慰问贫困学生等公益活动。2018年荣获“山东省优秀共青团员”、2019年荣获“全国优秀共青团员”等荣誉称号。
李召超
李召超
李召超,男,1985年7月出生,现为自动化部部长助理、信息化组组长。他组织开发实施多个信息化项目,10余个项目在省、市创新成果中获奖,人事、工资、协同办公等12项软件获国家版权局著作权。2016年被评为“莱芜市首席技师”,2020年被评为“济南市高层次人才”。
孟俊山
孟俊山
孟俊山,男,1986年2月出生,现任热轧部转炉车间炉前班2#丙班炉长。他参与实施了多项创新项目。2013年荣获山东省“最美青工”荣誉称号,同时获得山东省“青年岗位能手”的荣誉称号。
亓萌
亓萌
亓萌,男,1987年9月出生,现任泰嘉新材料轧制作业区主管,他组织参与的技术创新项目3项获得莱芜市科学技术进步奖,2项获得山东省冶金科技进步奖。获得莱芜市第四届职业技能大赛轧钢工专业第二名,获评“莱芜市首席技师”、“莱芜市有突出贡献的技师”,2020年获评“齐鲁首席技师”。
亓涛
亓涛
亓涛,男,1989年11月出生,现任热电公司烧结锅炉工,泰钢青年志愿者服务队骨干成员。积极参与为孤残老人圆梦登陆雅鹿山、走进泉城为“最美义工”募捐、为贫困学生微心愿圆梦等活动,曾获评“山东好人”“莱芜市优秀志愿者”等多项荣誉。
亓永强
亓永强
亓永强,男,1985年10月出生,现任冷轧部1700生产车间1#1700轧机甲班班长。他先后多次参加市级冷轧轧钢工技能大赛获得第一名,曾荣获市级“技术能手”、市级“有突出贡献技师”等荣誉称号。2020年,被评为“济南市青年岗位操作能手”。
汪丽丽
汪丽丽
汪丽丽,女,1987年7月出生,现任品质保障部标准管理员。她组织40多项技术创新项目通过省级鉴定,其中18项获得国际先进水平。2020年,被评为济南市青年技术创新能手。
吴明峰
吴明峰
吴明峰,男,1986年5月出生,现任建工机械集团机制公司焊工。他爱岗敬业,善于学习,获评2016年“莱芜市职业技能大赛焊工组第一名”、“莱芜市技术能手”、“莱芜市职工创新能手”、“莱芜工匠”;2018年度“济南市青年岗位操作能手”。
许士利
许士利
许士利,男,1987年1月出生,现在炼铁部焦化公司检修车间电工。申请获得实用新型专利5项,发表论文4篇。参与焦化公司电气技术创新项目6项。2018年,获得莱芜市第十一届职业技能大赛电工组第一名,被评为莱芜市青年岗位能手、莱芜市技术能手。
杨增强
杨增强
杨增强,男,1989年9月出生,现在建工机械集团检修安装公司工作。他爱岗敬业,乐于助人,获评“齐鲁首席技师”“山东好人”。
张永德
张永德
张永德,男,1988年4月出生,现任供销公司业务员,兼任泰钢青年志愿者服务队队长。他组织钢花“益”行助学、“益”行助老、“荧光衣”行动、“送文化进山村”等活动。获评“中国好人”、“爱涌泉城”公益评选优秀人物等荣誉。
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